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SNSプランナー

お客様のファンを育て上げる
SNSの先駆者として活躍したい人を募集

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SNS Planner
Guidelines

どんな仕事か

あらゆる企業が必要を感じて開始しているSNSアカウントの運用。
しかし、そのほとんどの企業は専門部署が無く、他の業務と並行した運用を余儀無くされています。
せっかくのSNSアカウントが単なる作業の一つとなってしまい、効果的な運用が行えていない。もしくは意味があるのかわからない。
私たちはそう言った片手間で運用することで悩まれている企業の大切なアカウントの運用を代行し、成長させていくことを担っています。(SNS運用は主に、Instagram・Twitter・Facebook)
数々の企業アカウント運用に取り組んで来たノウハウをもとに、PDCAサイクルを実施。
計画→実行→検証をもとに、運用を改善し続けることで、今月よりも来月。今年よりも来年とSNS活用を最適化、最大化していくことでクライアントから評価されています。

具体的には、Instagramの投稿クリエイティブの撮影から投稿計画を組み、投稿作業、数値分析まで一貫して行います。
運用基盤を構築した先の、ユーザーコミュニケーション設計や広告出稿など、戦略的な運用を実施することで、アカウントだけでなくファンの成長へと拡大を目指します。

どういう思いで取り組んでいるのか

常に変化するSNSに対応するために、新しい機能は自分の手で操作して新しいアイデアをチームで模索します。1人で仕事を進めるというよりも、1人1つのアイデアや情報を積み重ね、チーム内でどう組み立てていくか。を掲げています。
新しいこと、トレンドなどに敏感であることも求められるからこそ、個々それぞれの趣味や興味のある事やキャリアを大切にしています。
広報活動のような業務なのでクライアントとは密な関係を生み出しやすく、新しいアイデアを提案する場は常にある反面、影響力もあることで良い緊張感を持つことも大切になります。

このポジションの魅力や面白さ、得られるもの

まず第一に企業のSNSアカウントに携われる事は、とても光栄な業務だと感じています。
そのアカウントを運用し、SNSという世界を通して私達がファンを増やしながら、喜ばせたり楽しませたりと言った感情へ届けることに面白さがあります。
同時にクライアントとの信頼関係を築いていく中でSNS運用だけでなく、SNS広告や流入先のLPやHPの改善など多くのWEB領域に発展していきます。

SNS担当は常に新しいことが生まれて活かすことを繰り返すので、自然に対応能力が身につき幅広いプロモーションを担当する基礎を固めることができると感じています。

これからどうしていきたいか

SNSマーケティングチームながらも、WEB領域で戦えるチームにしていきます。
個々のアイデアや発想力も非常に重要になりますので、ONPAJAPANのサービスはワンランク上だとクライアントから評価いただけるようにとことんSNSを突き詰めていき独自性の高いサービス提供を安定して供給できるチームとして確立していきます。

どのような人材を求めているか

「変化に対応できる人、現状に満足せずに改善できる人」
自分が作り上げてきたことを、より良くするために壊すことができる方であれば活躍できる仕事だと思います。
また、謙虚な姿勢で献身的に周りをサポートするというチームワークを大事にする方。
まだまだSNS業界は生まれてから日が浅く、何十年も活用している方はいません。だからこそ、チームで協力していくことを大事にし、臆せずこれからの時代を切り開いていきたいと思える積極的な方を歓迎します。

市川 博輝(イチカワ ヒロキ)
SNSプランナー / 2017年入社
SNSマーケティングチーム所属

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※お問い合わせフォームからご応募ください

募集要項

給与
年収300万~700万円
諸手当:交通費全額支給
雇用形態
正社員
仕事内容
Instagramを中心に、企業のSNSをマーケティングやプロモーションの知見をもとに発信していきます。クライアントのブランディング・ファン作り、商品紹介など様々な課題に対し企画・運用・改善を図ります。提案の初期段階から携わることができ、クライアントのSNS運用課題についてヒアリングからプランニングまで担当します。
求める人物像
  • 未経験・第二新卒歓迎
  • 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
  • SNSプロモーションやプランニングに興味ある方
  • 新規事業に携わりたい方
  • 新しい事を世の中に仕掛けたい方
  • 企画やアイディアを出すのが好きな方
  • 自分で考えて行動できる方
  • 数値やデータ分析が好きな方
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、慶弔
  • 有給休暇
    初年度は10日(入社6ヶ月後に付与)、以後1年ごとに日数を増やして付与
    ※年間休日125日
昇給・賞与
  • 昇給:年2回 ※査定面談を踏まえ、能力・実績に応じ昇給あり
  • 賞与なし(年俸制)
福利厚生
【各種手当て】各種保険完備、交通費全額支給、慶弔休暇
【人材支援、キャリア形成】メンター制度、新入社員研修、書籍購入制度
【ヘルスケアサポート】健康診断
【ライフイベント支援】産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
【チームワークを大切に】社内クラブ活動、社員懇親会、忘年会など
通勤時間
10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
勤務地
東京本社(渋谷区恵比寿)

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