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PRプランナー

課題解決のプロフェッショナル
唯一無二のプロモーションを目指す人を募集

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PR Planner
Guidelines

どんな仕事か

基本的な案件の流れとしては下記となります。

ご相談→課題把握・ヒアリング→解決策のプランをご提案→お見積もり→ご発注

案件の発生は営業担当案件に加えて、紹介案件などのインバウンドでのご依頼が多いです。担当する仕事は、WEBプランニングをしていくことが主となり、クライアントの持つ課題をしっかりと把握した上でその課題を解決していくことが仕事となります。他社との差別化を念頭に、解決する手段を組み立てます。全体的にイベントやWEB、プロダクトを活用した提案がメインとなります。

・イベント企画
・SNSを活用したプロモーション
・WEB広告プロモーション
・サイト運用コンサルティング

仕事のやりがい

最初は大きな信用を得ていないクライアントが、効果をあげて結果を出すことで信頼してくれるようになった

ONPA JAPANの魅力

・やったことないことや最先端手法も裁量持ってクライアントに攻めれる
・まだまだ小さな会社だからこそ、積極的に挑戦できる環境

どういう思いで取り組んでいるのか

まず意識していることは【広い視野を持つこと】です。
Webプロモーションにおいて、「できることをやる」だけでなく、「できないことをできるようにする」というマインドが重要だと考えています。

最新のネットテクノロジーを含めて、最適なプロモーションを自らが中心となり考える力を大事にしています。その志があってこそ、はじめてクライアントの要望に応えられることができます。

このポジションの魅力や面白さ、得られるもの

Webプロモーションだけでなく、イベントの開催や企業の年間プロモーションをコンサルティングとして請け負う案件もあるので常に最新のプロモーションのスキルを磨くことが求められます。

同じことの繰り返しではない仕事が一番の面白さだと感じながら、各チームのメンバーと時には横断して仕事を行うことで自分が出来る業務領域が日々広がっています。そして、それがクライアントの満足につながり個々や会社のスキルアップにつながっています。

例)新規提案〜2年以上継続中の案件
元々はスポット案件でブース出展の設営をお任せいただきましたが、ブース出展の際の集客や、ブランディングの部分まで携わらせていただく形となり、今ではWEB広告やHPリニューアル、広報のコンサルなど幅広い業務をお任せいただいております。

これからどうしていきたいか

現在はプロモーションの基盤となる要素の中に「メディアやコンテンツ」など他社に依存する部分がありますが、自社サービスやオリジナルのコンテンツ(プロダクト)などを加えることで新たな武器を作っています。最終的にはONPAJAPANだからこそ出来る、唯一無二のプロモーションを目指していきたいです。既にそれに向けてプロダクトチームとの連携はスタートしています。

どのような人材を求めているか

「ヤル気ではなく、本気の方」
出来ることだけでなく出来ないことを出来るようになりたいというモチベーションが高い方を求めています。

具体的には、
・新しいことにトライ出来る人
・広い視野を持ち、柔軟な考えを持てる人

現時点のスキルよりもこれから一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

井野 純平(イノ ジュンペイ)
PRプランナー / 2014年入社
執行役員、SNSマーケティングチーム所属

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※お問い合わせフォームからご応募ください

募集要項

給与
年収300万~700万円
諸手当:交通費全額支給
雇用形態
正社員
仕事内容
企業ブランディングや商品販促を目的とし、クライアントが抱える様々な課題に対してWEBプロモーションを中心としたPR戦略の策定及び実施を担当します。クライアントは化粧品メーカーや原料メーカーなど大手企業ばかり。多くは直接取引ですが、時には広告代理店と共同でプロジェクトを行うこともあります。また、国内だけではなく、クライアントの海外進出のお手伝いをする機会も増えています。今までの経験を活かして更なるステップアップを目指したい方には、成長と活躍のチャンスが溢れる環境です。
求める人物像
  • 未経験・第二新卒歓迎
  • 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
  • WEBプロモーションやプランニングに興味ある方
  • 新規事業に携わりたい方
  • 新しい事を世の中に仕掛けたい方
  • 企画やアイディアを出すのが好きな方
  • 自分で考えて行動できる方
  • 数値やデータ分析が好きな方
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、慶弔
  • 有給休暇
    初年度は10日(入社6ヶ月後に付与)、以後1年ごとに日数を増やして付与
    ※年間休日125日
昇給・賞与
  • 昇給:年2回 ※査定面談を踏まえ、能力・実績に応じ昇給あり
  • 賞与なし(年俸制)
福利厚生
【各種手当て】各種保険完備、交通費全額支給、慶弔休暇
【人材支援、キャリア形成】メンター制度、新入社員研修、書籍購入制度
【ヘルスケアサポート】健康診断
【ライフイベント支援】産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
【チームワークを大切に】社内クラブ活動、社員懇親会、忘年会など
通勤時間
10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
勤務地
東京本社(渋谷区恵比寿)

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